Als interdisziplinäres Team blicken wir aus unterschiedlichen Perspektiven auf Ihre Unternehmenskultur. Sind die Impulse gesetzt, zeigt sich, welche Tools Ihren Entwicklungsprozess sinnvoll stützen können.
Erste Impulse setzen wir bereits im Erstgespräch durch unser Feedback zu Ihren aktuellen Fragestellungen.
Anschließend bietet es sich an, in einem Kickoff-Meeting oder -Workshop mit Ihnen und Ihrem Team gemeinsam konkrete Themenfelder für nächste Schritte zu definieren. In unserer Auswertung zeigen wir Ihnen auf, welche Vorgehensweise Sie bei der Bearbeitung Ihrer Themen wirkungsvoll unterstützen kann.
Sie entscheiden dann, ob und in welchem Umfang wir Sie bei der Umsetzung der Handlungsempfehlungen begleiten.
Anhand Ihrer Entscheidung stimmen wir mit Ihnen ab, in welchen Formaten, mit welchen Methoden und in welcher Zusammensetzung der Beteiligten der Prozess sinnvoll gestaltet werden kann. Im Sinne agiler Projekte passen wir dabei unser Vorgehen stets an die Prozessdynamik an.
Außerdem prüfen wir auf Ihren Wunsch im Vorfeld, ob die Möglichkeit besteht, Förderungen, wie z.B. „unternehmensWert:Mensch“ in Anspruch zu nehmen.
Miriam Horn-Klimmek glaubt an Kommunikation durch Design und an das *. Leidenschaftliche Zurückhaltung oder zurückhaltende Leidenschaft? Schwer zu entscheiden. Muss man aber auch nicht. Ihr Design ist jedenfalls auf den Punkt.
m.horn-klimmek@unternehmenskultur-gestalten.de
Zusammen mit Miriam Horn-Klimmek entwickelt Lukas Kerecz seit Jahren mit ganzheitlichem Blick — schließlich ist er auch Volkswirt — Desgin für Unternehmen, wenn er nicht gerade mit dem Snowboard oder am Reck entspannt durch die Luft fliegt. Der Kopf muss frei sein.
l.kerecz@unternehmenskultur-gestalten.de
Annette Lang geht Praxis vor Theorie. Ihr Fokus liegt auf pragmatischen Lösungen, die gut umsetzbar sind. Sie zeigt, dass Selbständigkeit und Reiselust einander nicht ausschließen. Im Gegenteil, das Gesamtpaket der gesammelten Erfahrungen zeichnet sie aus.
a.lang@unternehmenskultur-gestalten.de
Claudia Pintat denkt Dinge gerne bis zum Ende. An den Schnittstellen der einzelnen Disziplinen fühlt sie sich wohl. Unternehmenskultur, Gestaltung, Frontendprogrammierung — alles muss aufeinander abgestimmt sein, damit Klarheit entsteht.
c.pintat@unternehmenskultur-gestalten.de
Kultur ist Daniel Trumbachs Welt. Er hat sie sogar studiert. Die Kultur. Und als Kulturwissenschaftler und Kampfkunstlehrer weiß er um deren Wirkung und Querverbindungen innerhalb von Unternehmen — sowohl im Außen als auch im Innen.
d.trumbach@unternehmenskultur-gestalten.de
